為進一步提升公司人才隊伍的綜合競爭力，5月31日，省城市更新、省健康養(yǎng)老、地產(chǎn)集團等三家公司組織開展了2024年度二季度“筑基課堂”和“筑勢學堂”培訓，三家公司本部、各項目公司近百名員工參加培訓。
2024年省城市更新等三家公司啟動實施“筑基課堂”和“筑勢學堂”系列培訓。“筑基課堂”主要開展內部管理培訓，由本部各部門以解決問題為導向，自主開發(fā)培訓課程，并在部門內推選講師進行授課，推進工作的標準化和規(guī)范化。“筑勢學堂”主要開展外部交流培訓，充分借助專業(yè)培訓機構的資源，積極對標行業(yè)標桿企業(yè)學習新的專業(yè)技能和先進管理經(jīng)驗，全面提升公司人才隊伍的綜合能力。
本次培訓課程緊扣單位轉型發(fā)展和降本增效實際情況，通過統(tǒng)籌組織，一天內在單位報告廳完成了“內部分享”和“外部交流”相結合的三個場次的培訓，并請到場參訓人員對培訓內容進行了書面建議和反饋。“筑基課堂”之政策分享內部培訓，本部城更事業(yè)部余海副部長作專題分享，介紹了近期國家房地產(chǎn)和城市更新的宏觀政策與操作模式和安徽省內政策解讀等。“筑基課堂”之制度解讀內部培訓，營銷管理部閆慶同志介紹了營銷相關制度和營銷服務管理要點，并結合營銷全過程做管理示例分析。“筑勢學堂”之新媒體宣傳及輿情應對外部培訓，邀請主流媒體專家結合典型宣傳案例介紹了新形勢下，不同渠道的宣傳要點和輿情應對重點。
